Le Ministre de la Justice, Garde des Sceaux, Chargé des Droits Humains, Augustin Emane, a instruit le Secrétaire Général de la Chancellerie d’adresser des demandes d’explication à tous les agents absents au service sans en informer le Chef Hiérarchique. C’était au terme de la visite inopinée qui l’a conduit dans l’ensemble des directions et services du département le lundi 16 mars 2026.
Au terme de la traditionnelle cérémonie de levée des couleurs le lundi, 16 mars 2026, le Ministre de la Justice, Garde des Sceaux, Chargé des Droits Humains, Augustin EMANE, a fait une visite inopinée dans l’ensemble des bureaux et services que compte le département dont il a la charge.
Il ressort de cette visite qui consistait à s’assurer de la présence effective au service des personnels que les trois quart (3/4) d’agents sont coutumiers des retards et de l’absentéisme.
Face à ce constat qui témoigne de la non appropriation par les personnels du décret n°0028/PR/MEFPTFP du 29 janvier 2021 fixant les modalités de répartition journalière de la durée hebdomadaire du travail en République Gabonaise ; le Ministre de la Justice le leur a rappelé.
Dans une approche pédagogique, il est revenu sur l’énoncé de l’article 4 du décret cité plus haut qui stipule que «la répartition journalière de huit (8) heures de travail dans le secteur public, parapublic et privé est régie en mode continue de sept (7) heures trente (30) minutes à seize (16) heures trente (30) minutes, avec une heure de pause observée entre douze (12) h30 et 13 heures non comprises dans les huit (8) heures de travail journalier ».
En conséquence, le Ministre de la Justice, Garde des Sceaux, Chargé des Droits Humains, a instruit le Secrétaire Général de la Chancellerie d’adresser des demandes d’explications à tous les agents absents au service sans en informer le Chef Hiérarchique.
Au moment où les plus hautes autorités du pays appellent à plus d’implication des uns et des autres pour bâtir ensemble l’édifice nouveau, la démarche initiée par le premier responsable du département de la justice, a consisté à mobiliser les équipes pour un rendement conséquent au travail.